こんばんわ
8月もあっという間に終わりました。
ここから徐々に気温が下がり、季節の移り変わりが感じる良い時期になりました。
9月はまだまだ暑いと思いますが夏ももう少し終わりです。
それでは収支報告です。
もくじ
8月の収入
昼の仕事 180000円
YouTube収益 10016円
YouTubeの収益が得られていますが、本当ならもっと伸ばしていきたい所です。
昼の収入は大きいですが体の負担というよりも精神的負担が非常に重いです。
副業の振り返りです。
副業の振り返り：YouTube
各数値は割愛します。
今月も活動が全くできていません。
視聴者の方からコメントで問い合わせが来ていますが、まだ着手に至っていないのが本当に心苦しいです。
来月は昼の仕事の業務量が落ち着くので少しは時間が出来るはず。
8月の出来事
私の仕事は八月が繁忙期なのと酷暑が相まって非常に辛い時期です。
疲労が溜まる後半は体調を崩さないように早めに休まないと本当に酷い目にあいますが何とか乗り切りました。
8月のあくる日に前回の記事に書いた新人君と仕事をする機会がありました。
その時に無事に無期雇用の契約をしたようで本人は安堵していました。
彼は過去に試用期間で契約打ち切りになっていたので非常に不安になってましたが、これでようやく落ち着いて仕事に取り組めるはずです。
ただし、ここからが本当の試練となります。
何が試練なのかというと今の会社は人を育てるという事を全く考えていません。
見ているのは数字だけ、つまり利用者がたくさんいる事が正義となっています。
会社を存続する上では大事な指標の一つですが、顧客の満足を見放していればいずれ衰退していきます。
私は半年でこの会社の関東の店舗の半分以上を見てきましたが、満足のいくレベルの人材は1人もいません。
仕事をして数日もしくは数時間で子どもが周りに集まってる状況になります。
そんな私のような人材を疎ましく思う人が多いのが現実です。
私が受けた今の会社の印象は子どもの意思を蔑にしている事が多いです。
遊びと言ってもボロいおもちゃを与えて遊ばせるだけ、盛り上がって大きな声を出したらすぐ注意。
自分の思い通りならないと恫喝に近いやり方で静かにさせるというパワープレイ。
何かを言おうとしてもその前に遮って自分の言い分を押し付ける馬鹿な論破方法と非常に不愉快なレベルの対応ばかりを見てきました。
これで何十年も仕事していますと言ってくる奴は滑稽としか言いようがありません。
新人には酷な話ですが今の会社にいて学ぶという事は不可能に近いです。
私がどうするのかという点ですが、色々と見させてもらい会社の趨勢は既に見えたのであと数か月後に有給休暇を取得出来たら去るつもりです。
会社の規模は大きくそう簡単には潰れる事はないかもしれませんが、私個人を必要としていません。
安い賃金で文句を言わない、そこそこ仕事ができる人が欲しい会社だったと推測しています。
雇用する側が見ている部分は入社前が大半ですが、労働者は入社後から会社を評価します。
その評価が今回はかなり低く、過去1.2を争うレベルだったというのが事実です。
試用期間終了後に給与アップを条件に契約しましたが、もはやこれまでのようです。
ここまでお読みいただきありがとうございました。
